文旅康养学院

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季就业黄金期，进一步压实就业工作责任，明确工作方向，凝聚全员育人合力，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，4月1日，文旅康养学院召开2026届毕业生就业推进会。学院全体教职工、全体毕业生指导老师参会，会议由学院党总支书记、院长许永莉主持。

会上，许永莉院长首先传达了上级部门及学校关于毕业生就业工作的最新要求，全面通报了2026届毕业生当前就业进展情况，客观分析了当前文旅康养行业就业新形势、新特点。并针对下一步就业工作，提出了四项重点任务：一是压实全员责任。构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局，要求全体教职工立足本职岗位，主动关心毕业生就业情况，充分挖掘身边资源，为毕业生拓宽就业渠道；二是深化校企协同。持续发力“访企拓岗”，深度挖掘适配各专业毕业生的就业岗位；三是强化就业指导。聚焦学生就业能力提升，针对不同专业毕业生特点，开展简历优化、面试技巧、职业规划、权益保障等专项培训，同时引导毕业生树立正确的就业观，主动适应行业发展趋势，积极投身基层就业、自主创业，拓宽就业路径；四是做好精准帮扶。重点关注就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生等特殊群体，建立“一人一档”帮扶机制，实施定向岗位推荐、心理疏导、政策解读等暖心服务，确保就业帮扶不漏一人、不留死角，助力每一位毕业生实现就业梦想。

许永莉院长在总结讲话中强调，当前正值2026届毕业生就业的关键攻坚期，时间紧、任务重。全体教职工和指导老师要凝心聚力、真抓实干，既要抢抓春季招聘黄金期，主动出击、精准发力，拓宽就业渠道、提升岗位质量；也要注重就业指导的温度与精度，用心用情解决毕业生就业难题，不断提升毕业生就业竞争力和就业满意度。同时，要以就业为导向，进一步优化人才培养方案，深化“岗、课、赛、证”综合育人模式改革，将行业新技术、新岗位需求融入教学过程，推动人才培养与就业提质良性循环，为文旅康养产业培育更多高素质复合型人才。