文旅康养学院

11月19日，文旅康养学院召开2025年“迭代校企合作模式、深化育人成效”推进会，学院党总支书记、院长许永莉，副书记、副院长幸亮出席会议，全体教职工参加会议，会议由许永莉主持。

幸亮同志以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的二十届四中全会精神，结合学校办学能力评价、专家反馈意见，对《文旅康养学院深化校企合作，提升人才培养质量实施方案（讨论稿）》进行了解读：深化产教融合协同育人，坚持务实高效、勤俭节约原则，以“1+1+1+2+N”模式系统推进合作，明确专业带头人发挥“头雁效应”，要求全体教师主动参与，确保落地见效。

许永莉强调，育人质量是学院发展的生命线，校企合作是激活育人效能的关键抓手。她就校企深度合作、育人成效提质作三点要求。

一是转变观念，提高认识。许永莉明确引导教师树立正确认知：“学生数量是教师存在的价值根基，人才质量是办学育人的核心目标”。她指出，全体教师需彻底破除闭门造车的传统思维，摒弃重理论轻实践的固化观念，深刻认识到校企协同是对接产业需求、提升人才培养质量的必由之路，主动将产业标准与岗位需求融入教学全过程。

二是主动学习，适应形势。针对教师专业能力与产业发展脱节问题，许永莉提出明确举措。她要求教师强化主动学习意识，以产业需求为导向更新知识体系，学院将从下学期起选派3-5名骨干教师赴金职伟业等龙头企业开展顶岗实践，沉浸式掌握企业最新技术动态与岗位标准。同时建立常态化学习机制，确保教学内容与行业发展同频共振，全力夯实“双师型”教师队伍建设。

三是找准位置，有所作为。要实施“一人一企一课”创新计划，助力教师精准定位发展方向：1名教师深度对接1家企业、重点深耕1门实践课程，通过校企协同开发教学资源、共研教学方案打造精品课程。同时聚焦学生培养，通过扩大订单班规模、引入红岩资源等真实工作场景、邀请企业精英授课等举措，将校企合作成效转化为学生就业竞争力与实战能力。