文旅康养学院

为切实保障学生的合法权益，筑牢实习学生法律防线，文旅康养学院学生党支部于近日面向2026届毕业生开展“就业权益护航行动”主题教育活动。支部党员开展前期筹备和集体备课，最终确定活动通过案例剖析、法律讲座、模拟面试等多元形式，帮助学生识别求职陷阱、掌握维权技能，助力毕业生顺利迈入职场。

党支部书记林青开展专题讲座，围绕《中华人民共和国劳动合同法》等核心法规，解析劳动合同中的常见风险点。各班级辅导员结合“试用期被辞退”“服务期违约金”“虚假招聘”等真实案例，揭示“付费内推”“高薪诱惑”背后的法律陷阱，并传授“四查一留”维权技巧：查企业资质、查合同条款、查薪资结构、查社保缴纳，留存证据链。现场学生反响热烈，纷纷表示“以前觉得合同签完就万事大吉，现在才知道条款里可能藏着‘坑’”。

为提升学生应对能力，活动设置“模拟HR面试”环节。由现代文秘专业学生扮演“不良企业HR”，设置“试用期延长至6个月”“入职需缴纳培训押金”等违规场景，引导参与者现场回应。参与者李同学感慨：“当HR说‘不签合同是行业惯例’时，我差点被绕进去，幸好及时想起讲座中的‘书面合同优先’原则！”

学生党支部书记林青强调：“就业权益保护不是‘一次性活动’，而是党建引领就业工作的长期任务。”未来，支部将建立“实习学生动态监测台账”，联合辅导员、企业导师定期跟踪学生实习状况；同时，依托“一站式”学生社区开设“法律咨询角”，提供常态化服务。

此次活动覆盖2026届毕业生800余人，现场解答法律问题10余条。学生党支部将继续以党建为引领，深化“就业权益护航行动”，为毕业生高质量就业保驾护航！